עו"ד מסיקה לוטם – עו"ד דיני עבודה

הלכה חדשה באופן חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו

חישוב פדיון חופשה שנתית לעובד בתום העסקתו - הלכה חדשה כדאי לדעת שעובדים בשכר חודשי, ואף עובדים בשכר שעתי או יומי, במקרים מסוימים, זכאים ליהנות מאפשרות של פדיון חופשה שנתית…

להמשך קריאה

הטרדות מיניות בעבודה וחובת המעסיק במקרים אלו

הטרדות מיניות - חובת המעסיק למניעתן ולטיפול במקרה הצורך לצערנו התופעה המכוערת של הטרדות מיניות בעבודה קיימת גם בימינו. התנכלות של מעסיקים על רקע מיני תוך ניצול יחסי מרות, או…

להמשך קריאה

איבדתם את כושר העבודה – מה מגיע לכם?

כאשר רוב האנשים נכנסים למעגל העבודה ומתחילים קריירה בגיל צעיר, הם בדרך כלל מתכננים לצאת ממנו בגיל הפרישה הקבוע בחוק. אלא שלחיים יש תכניות משלהם, ולעיתים אותם אנשים עוברים חוויות…

להמשך קריאה

נזקים שעלולים להיגרם כתוצאה מרשלנות מקצועית של רואי חשבון

רואה חשבון נחשב למקצוע אמון וככזה הוא פועל תחת חוקים וכללי אתיקה שונים. פעילותו המגוונת מורכבת ומסובכת ובמהלכה עלולות לקרות טעויות שונות שתגרומנה לנזקים כספיים ואחרים. רואה החשבון יכול למזער…

להמשך קריאה

שכר עבור התלמדות

שכר עבור התלמדות לפי בהחוק הישראלי במקרים רבים תחילת העבודה במקום עבודה חדש כוללת תקופת התמחות בת כמה ימים/שבועות/חודשים (כתלות במקצוע, במקום העבודה ובתפקיד). במהלך תקופה זו המתלמד/ת החדשים מקבלים…

להמשך קריאה

הודעה על היריון – מתי ואיך?

הודעה על היריון - מתי ובאיזה אופן יש להודיע למעסיק על היריון כניסתה של אישה להיריון היא ללא ספק מאורע אמוציונאלי ביותר עבור אותה אישה, מסיבות שונות. מלבד למשמעויות האישיות…

להמשך קריאה

פיצויים לעובד שעתי בעקבות פיטורים – פסק דין חדש

פיצויים לעובד שעתי – היקף העסקה משתנה אחת הזכויות הבסיסיות המוקנות לעובדים במשק הישראלי הוא קבלת פיצויי פיטורים במקרה ופוטרו. גובהם של פיצויים אלו נקבע על פי מספר פרמטרים שונים דוגמת היקף…

להמשך קריאה
סגירת תפריט